Assistance juridique

Face à une difficulté juridique, ne restez pas sans soutien.

Une question, un litige, une procédure ? Nos juristes spécialisés vous conseillent, vous accompagnent et défendent vos droits à chaque étape.

Notre champ d’intervention

16

situations sur lesquelles nous intervenons auprès de nos adhérents

  • Affaires disciplinaires
  • Clause de non-concurrence
  • Reprise après arrêt maladie
  • + 13 autres situations

Un accompagnement juridique avec Lucie Saccani

Photo directrice juridique Jeunes Médecins

En tant qu’adhérent, vous bénéficiez d’un accès direct à Lucie Saccani, directrice juridique de Jeunes Médecins, pour vous conseiller et vous orienter.

Contrats, droit du travail, conflits, procédures disciplinaires, rémunération, exercice libéral ou hospitalier : nous vous aidons à comprendre vos droits, sécuriser vos démarches et choisir la stratégie adaptée.

Une règle essentielle : n’attendez pas que la situation se dégrade pour demander conseil.

C’est arrivé à un médecin

Une affaire disciplinaire passée au crible

Un neurochirurgien du CHU de Rennes a écopé d'un blâme de la chambre disciplinaire de l'Ordre pour avoir dénoncé publiquement le management de son chef de service. Motif retenu : manquement au devoir de confraternité par voie de presse. Vous avez le droit d'alerter — mais le canal choisi et la formulation sont déterminants.

  • Médecine du travail : faire constater l'impact sur votre santé
  • Direction de l'établissement : signaler officiellement les dysfonctionnements
  • ARS : alerter en cas d'atteinte à la qualité ou à la sécurité des soins
  • Ordre des médecins : envisager une plainte en cas de manquement déontologique

Vos situations, nos réponses

Affaire disciplinaire

Peut-on dénoncer publiquement une situation problématique dans son service ?

Un neurochirurgien a écopé d’un blâme de la chambre disciplinaire de l’Ordre des médecins après avoir dénoncé publiquement le management de son chef de service. Motif retenu : manquement au devoir de confraternité par voie de presse. Vous avez le droit d’alerter, mais le canal choisi et la formulation sont déterminants.

J’adhère pour être accompagné

Conflit au sein d’un service

Que faire lorsque la situation professionnelle se dégrade ?

Direction, médecine du travail, ARS, Ordre des médecins : selon la situation, différents interlocuteurs peuvent être mobilisés. L’enjeu est d’utiliser le bon canal, de sécuriser ses écrits et de conserver les éléments nécessaires pour défendre ses droits.

J’adhère pour être accompagné

Contrat de remplacement

Que faut-il vérifier avant de signer ?

Durée, rémunération, responsabilités, conditions d’exercice, clause de non-concurrence : certaines clauses méritent une attention particulière.

J’adhère pour être accompagné

Clause de non-concurrence

Votre contrat peut-il réellement vous empêcher d’exercer ailleurs ?

Une clause de non-concurrence n’est pas automatiquement valable. Son périmètre, sa durée et ses conséquences doivent être analysés.

J’adhère pour être accompagné

Plainte ordinale

Vous êtes convoqué ou visé par une plainte ?

Une procédure devant l’Ordre ne doit pas être prise à la légère. Les premières démarches et les premiers écrits peuvent être déterminants pour la suite.

J’adhère pour être accompagné

Rémunération et droits hospitaliers

Salaire, prime, garde, astreinte : vos droits sont-ils respectés ?

Jeunes Médecins accompagne ses adhérents sur les problématiques de rémunération et de droits liés à l’exercice hospitalier.

J’adhère pour être accompagné

Reprise après un arrêt maladie

Quels sont vos droits lors de votre retour ?

Conditions de reprise, aménagements, obligations de l’employeur ou de l’établissement : certains points doivent être anticipés pour sécuriser votre retour.

J’adhère pour être accompagné

Accès au secteur 2

Pouvez-vous bénéficier du secteur 2 ?

Titres, parcours professionnel, ancien assistanat ou clinicat : votre situation peut nécessiter une analyse individuelle.

J’adhère pour être accompagné

Nos décryptages juridiques

Chaque trimestre, nous décryptons les textes et les décisions qui changent votre exercice.

Une affaire disciplinaire passée au crible
18 août 2026 C'est arrivé à un médecin

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Les bons réflexes juridiques

Un écrit est-il toujours la meilleure solution ? Dans certaines situations, formaliser un problème par écrit est indispensable. Dans d’autres, une autre stratégie est préférable. Avec Plan Blanc Santé, nos juristes reviennent sur les réflexes à adopter pour vous protéger dans votre exercice.

Nos actions pour vous

Conseiller

Réponses juridiques personnalisées à vos questions du quotidien.

Défendre

Représentation et accompagnement devant les instances compétentes.

Informer

Fiches pratiques, modèles de documents et veille juridique dédiée.

Soutenir

Un réseau solidaire pour échanger et ne jamais rester seul.

Former

Webinaires et ateliers pour renforcer vos connaissances juridiques.

Agir

Défense de vos droits et amélioration de vos conditions d’exercice.

Ce trimestre, nos juristes sont intervenus sur ces situations :

  • Action juridictionnelle — 4e année MG
  • Prime d’exercice exclusif hospitalier
  • Affaires disciplinaires
  • Conflits au sein du service
  • Autorisation spéciale d’absence
  • Ateliers en exercice libéral
  • Congé pour changement de spécialité
  • Accès au secteur 2
  • Titres d’ancien CCA ou assistant
  • Reprise après arrêt maladie
  • Clause de non-concurrence
  • Contrat de remplacement
  • Paiement des salaires
  • Marge de négociation salariale
  • Activité libérale intra-hospitalière
  • Droits au chômage

Vous avez une question juridique ?

Parlez-en avant d’agir.

Un contrat que vous hésitez à signer, un conflit qui commence, une convocation, un problème de rémunération ou simplement un doute sur vos droits : l’équipe juridique de Jeunes Médecins est à vos côtés.