Cadre juridique
Le statut des professeurs des universités – praticiens hospitaliers (PU-PH) est régi par le Décret n° 84-135 du 24 février 1984 portant statut des personnels enseignants et hospitaliers des centres hospitaliers et universitaires. Il repose sur un statut mixte, à la fois universitaire et hospitalier, impliquant une double appartenance institutionnelle.
Double statut
Le PU-PH est à la fois :
- enseignant-chercheur relevant de l’université,
- praticien hospitalier exerçant au sein d’un centre hospitalier universitaire.
Il exerce ainsi des missions articulées autour de trois axes : soins, enseignement et recherche.
Modalités de nomination
La nomination des PU-PH obéit à une procédure nationale particulièrement encadrée. Elle comprend :
- une inscription sur une liste de qualification aux fonctions universitaires,
- une candidature sur un poste ouvert,
- une sélection par une commission spécialisée,
- une nomination conjointe par les autorités compétentes de l’État.
La nomination intervient par décret, après avis des instances universitaires et hospitalières.
Conditions d’accès
L’accès au corps des PU-PH est conditionné notamment par :
- la détention de l’habilitation à diriger des recherches (HDR),
- une expérience significative en enseignement et en recherche,
- un parcours hospitalier reconnu.
Il s’agit d’un statut de haut niveau, accessible après plusieurs années de carrière.
Position statutaire
Le PU-PH est un agent public titulaire, bénéficiant d’un statut spécifique. Il est nommé sur un poste hospitalo-universitaire et exerce ses fonctions de manière conjointe entre l’université et l’établissement de santé.
Organisation des fonctions
L’activité du PU-PH est répartie entre :
- activités hospitalières (soins, encadrement des équipes),
- activités d’enseignement (formation initiale et continue),
- activités de recherche (production scientifique, direction de travaux).
Cette répartition est encadrée par les textes et organisée localement.
Évolution de carrière
Le PU-PH peut évoluer dans son corps en fonction de son ancienneté, de ses activités et de sa production scientifique. Des responsabilités supplémentaires peuvent lui être confiées, notamment en matière de direction de service, d’unité de recherche ou de fonctions universitaires.
Points de vigilance
Anticiper les exigences académiques et scientifiques du statut, veiller à l’équilibre entre les missions hospitalières et universitaires, connaître les procédures de nomination et les critères de sélection, s’inscrire dans une dynamique de recherche et d’enseignement structurée.
Sources
Décret n° 84-135 du 24 février 1984 portant statut des personnels enseignants et hospitaliers des centres hospitaliers et universitaires ; Legifrance ; Code de l’éducation et Code de la santé publique.